考核项目

考核内容

年度工作

任    务

（75分）

1、完成土地治理面积72万亩，其中改造中低产田67万亩；实施生态综合治理5万亩。（15分）

2、完成产业化经营项目建设40个。（15分）

3、实现农业综合开发项目、农民人均年增收幅度高出全省平均增幅25个百分点的目标。（5分）

4、加大新阶段扶贫开发工作力度，以稳定解决贫困人口温饱和增加收入为目标，建设扶贫开发重点村1300个，搬迁贫困人口8.5万，解决40万贫困人口温饱问题，实现60万贫困人口脱贫。（35分）

5、在陕北、关中、陕南继续抓好20个农业综合开发、推进新农村建设试点，重点搞好泾阳蔬菜产业扶持综合性试点工作。（5分）

服务基层

办 实 事

（10分）

6、实施“雨露计划”，安排5000万元，培训安置5万名贫困家庭劳动力。（10分）

班 子 和

队伍建设

（15分）

1、领导班子建设：能够贯彻落实科学发展观，坚持民主集中制原则，提高领导和驾驭全局的能力，机关的凝聚力和战斗力进一步增强。（5分）

2、依法行政：坚持依法办事，妥善处理改革发展稳定中的重点难点问题，无服务对象投诉及媒体曝光问题。（3分）

3、机关建设：能够切实加强机关党的建设，努力改进作风，提高工作质量和效率，干部的精神状态好，上进心、责任心和事业心强。（2分）

4、党风廉政建设：加强思想道德和纪律教育，履行“一岗双责”，能够完成党风廉政建设和反腐败的各项任务，自觉遵守机关“五不准”工作纪律，无违纪违规问题发生。（3分）

5、精神文明创建：坚持以人为本，深入开展群众性精神文明创建活动，关心干部职工生活，切实解决实际困难，努力创建文明机关、和谐机关。（2分）

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、机关政务（20分）：完成机要文档的传递、督办和管理，办党组会议、主任办公会及有关专题会议的议题收集、整理、记录，人大建议、政协提案和群众来信的协调与督办，领导交办事项的组织协调。

2、人事劳资（20分）：完成人事、劳资工作和养老、医疗保险工作。重点是完成机关公务员登记和参管事业单位的登记及工资套改工作。

3、后勤服务（20分）：完成日常办公用品采购、发放，职工福利发放，车辆管理，清洁卫生，安全保卫，计划生育。

4、承办会议（10分）。完成全省扶贫开发工作会议、农业综合开发工作会议等重要会议的承办。

5、对外接待（10分）。完成国家综开办、国务院扶贫办和兄弟省市来陕的检查、考察等接待工作。

6、其它工作（5分）。完成办领导交办的其他中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、起草文件（20分）：参与组织和筹备全省农业综合开发和扶贫开发会议，起草相关会议材料和重要文件。

2、调查研究（20分）：组织全办的专题调研活动，处内完成调研报告2篇以上，组织完成省政府安排的贫困地区特色产业开发与农民增收课题研究。

3、宣传工作（12分）：开展经常性和主题性的宣传动，在党报党刊组织刊登稿件，在电视、电台组织播发消息，搞好“国际消除贫困日”主题宣传活动。

4、信息工作（10分）：向国家扶贫办、综开办和省委办公厅、省政府办公厅报送两大开发的相关信息10条以上。

5、扶贫统计（12分）：完成扶贫开发年报统计工作，继续开展贫困户建档立卡和贫困监测工作。

6、办好简报（8分）：全年编辑印发《陕西扶贫》和《陕西农业综合开发》简报24期以上。

7、其它工作（3分）：完成办领导交办的其他中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、财政扶贫资金项目计划管理（30分）：根据省扶贫开发领导小组会议决定，及时编制、下达财政扶贫资金项目计划，组织开展财政扶贫资金绩效考评和财政扶贫资金信息监测工作。

2、机关财务收支预决算（20分）：根据省财政厅要求，及时编报机关财务预决算和财务收支报告，适时与省财政厅、省审计厅等有关厅局的业务处室保持业务联络。

3、个人住房公积金的管理等（10分）：完成机关个人公积金单位负担5％部分的汇缴及个人支取业务的申报办理；及时向省财政厅申请拨款；完成固定资产的财务核算管理。

4、机关日常报账（20分）：根据我办《财务管理细则》审核各类支出，收集整理票据，及时组织报账。

5、其它工作（5分）：完成办领导交办的其它中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、计划管理（25分）：编制、上报和下达2007年度土地治理项目计划；做好2008年度土地治理项目计划前期准备工作；抓好2007年度安康黄石滩水库节水配套改造项目计划的下达。

2、抓好试点（20分）：完成3县（农场）膜下滴灌试点工作；抓好泾阳县土地治理和产业化经营项目结合试点和卤泊滩盐碱地中低产田改造；开展20个县区农业综合开发支持新农村建设试点。

3、检查验收（20分）：加强对2006年度土地治理项目的检查督促，确保顺利通过验收；抓好2007年度土地治理项目实施的督促检查；协助省水利厅开发办抓好东雷一期抽黄新民灌区节水改造项目、安康黄石滩水库节水配套改造项目的检查工作。

4、仪器采购（10分）：做好2006年度乡镇站仪器设备的采购发放工作、

5、调查研究（5分）：开展土地治理项目管理中有关课题的调查研究。

6、其它工作（5分）：完成办领导交办的其它中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、计划编制（10分）：完成产业化经营项目、投资参股和贷款贴息项目的计划编制，重点是完成40个产业化经营项目的建设。

2、跟踪管理（25分）：重点是实施程序、工程建设、档案管理、产业开发等。

3、项目验收（20分）：按照有关管理办法和规定内容，完成已建产业化项目的验收工作。

4、信访处理（10分）：完成有关信访反映问题的现场调查、处理以及答复和人大建议、政协提案的答复。

5、起草材料（10分）：主要是完成调研报告、经验材料、汇报材料、工作总结和有关文件的起草。

6、其它工作（10分）：完成办领导交办的其它中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、重点村计划管理（30分）：全省启动建设1300个扶贫开发重点村，做好项目审定、下达、跟踪指导和督促检查，完成子长现场会的筹备工作。

2、重点村项目验收（20分）：抽验2004年度启动建设的扶贫开发重点村项目完成情况。

3、农村饮水工程（15分）：完成3000万元农村饮水工程扶贫资金项目计划的编审、下达工作，解决7万贫困人口的饮水困难问题。

4、搞好调查研究（15分）：根据全办的统一部署，通过调研掌握全省整村推进的现状、经验和做法，重点是建成项目的后续管理。

5、其它工作（5分）：完成办领导交办的其它中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

（85分）

1、贫困劳动力转移培训（50分）：全年完成5万贫困户子女的培训任务，达到“培训一人、输出一人、稳定一人、脱贫一户”的目标。完成咸阳现场会的筹备工作。

2、科技培训（15分）：全年完成贫困地区农民实用技术培训150万人次，省办组织2次以上科技扶贫下乡服务活动。

3、科技扶贫项目（10分）：完成本年度国家及财政科技扶贫项目的选择、上报和组织实施工作，对2006年度科技扶贫项目进行检查验收。

4、卫生扶贫项目（5分）：完成本年度贫困地区乡镇卫生院的计划编制、下达和组织实施工作。

5、其它工作（5分）：完成办领导交办的其它中心工作。

处室

建设

（15分）

1、政治理论学习（3分）：能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与机关的各类政治理论学习活动，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，干部的精神状态好，责任心、事业心强。

2、依法行政办事（3分）：能依法行政，无服务对象投诉及媒体曝光问题发生。

3、干部作风建设（3分）：能坚持实事求是，热心为基层服务；工作认真负责，办事效率高；勤俭节约，作风扎实，没有官僚主义、形式主义和损害群众利益等问题发生。

4、党风廉政建设（4分）：党风廉政建设责任制和廉政教育落实，处室人员无违纪违规问题发生，对分管工作群众反映的问题能及时查处。

5、精神文明创建（2分）：能围绕构建和谐机关，积极开展文体活动，关心帮助干部职工，解决实际困难，增强凝聚力。

考核项目

考核内容

工作

任务

完成

(85分)